行政科学论坛

2015, v.2;No.11(05) 30-31+43

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政府部门人力资源管理存在的问题与对策研究

苏晓哲;

摘要(Abstract):

政府部门人力资源管理是人力资源管理的重要组成部分。在政府部门人力资源管理中存在着受传统人力资源管理模式的束缚、机构设置不够合理与职权不够明晰、人才录用机制存在较多漏洞、绩效考核机制不够健全等问题。提高政府部门人力资源管理水平的主要对策有三条:加强对政府部门人力资源管理重要性的认识,优化政府部门人力资源管理结构,健全政府部门人力资源管理培训与开发机制。

关键词(KeyWords): 政府部门;人力资源管理;问题与对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 苏晓哲;

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